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genehmigungspflichtig für eine bereits eingetragene gmbh ist der bereich -betrieb einer arbeitsvermittlung -
einfach eine gmbh kaufen und sofort loslegen ist nicht immer der zweckmäßigste weg. viele tätigkeiten sind genehmigungspflichtig. auch wer eine bereits eingetragene gmbh erwirbt kann eine genehmigungspflicht nicht umgehen. die genehmigung bezieht sich regelmäßig auf die person die in der gmbh handelt. dies kann der geschäftsführer selbst sein teils auch eine von ihm beauftragte und im namen der gmbh tätig werdende person. die gmbh bietet nur den handlungsrahmen ersetzt ferner nicht die persönliche zuverlässigkeit.
auch im bereich der arbeitsvermittlung sind gewisse gegebenheiten zu beachten. bevor interessenten eine gmbh kaufen sollten sie prüfen ob sie in der lage sind eine eventuell erforderliche erlaubnis/zulassung zu erreichen. vorteilhaft ist dass der bereich "arbeitsvermittlung" weitgehend liberalisiert wurde.
früher war es so dass gemäß § 23 arbeitsförderungsgesetz die arbeitsvermittlung durch dritte nur aufgrund einer erlaubnis der bundesanstalt für arbeit erlaubt war. diese erlaubnis wurde nur erteilt wenn der antragsteller geeignet und persönlich zuverlässig war in geordneten vermögensverhältnisse lebte und angemessene geschäftsräume vorhielt. für eine gmbh musste eine zuverlässige natürliche person bestellt werden die die für die arbeitsvermittlung erforderliche eignung besaß. außerdem wurde die ersterlaubnis nur befristet erteilt. diese einschränkende vorschrift ist außer kraft getreten und ist heute nicht mehr relevant.
seit 1.1.2013 dürfen private arbeitsvermittler ohne erlaubnis vermitteln. lediglich dann wenn sie ihre tätigkeit über die agentur für arbeit abrechnen lassen wollen (aktivierungs- und vermittlungsgutschein avgs) und somit träger von maßnahmen der arbeitsförderung sind benötigen sie noch eine zulassung durch eine fachkundige stelle. die zulassung wird nur erteilt wenn der antragsteller zertifiziert ist.
nach dem "gesetz zur verbesserung der eingliederungschancen am arbeitsmarkt" vom 1.4.2012 wurden die früheren vermittlungsgutscheine durch „aktivierungs- und vermittlungsgutscheine" ersetzt. diese fassen alle leistungen zusammen die eine arbeitslose person auf kosten der agentur für arbeit bei dritten in anspruch nehmen kann. die voraussetzungen sind in der anerkennungs- und zulassungsverordnung arbeitsförderung (azav) geregelt.
um die aktivierungs- und vermittlungsgutscheine bei der bundesagentur für arbeit einzulösen muss sich der private arbeitsvermittler bei einer zertifizierungsstelle zertifizieren lassen. es gibt 33 anerkannte träger (stand 1.1.14). die Überwachung und akkreditierung der zertifikatsstellen obliegt der deutschen akkreditierungsstelle gmbh (dakks) unter der fachaufsicht der bundesagentur für arbeit.
die zertifizierung erfordert nachweise zur leistungsfähigkeit und zuverlässigkeit außerdem die fähigkeit die teilnehmer in den arbeitsmarkt einzugliedern sowie kompetenzen in bezug auf ausbildung und fortbildung. liegen alle unterlagen vor erfolgt zur Überprüfung der anforderungen der azav in der regel eine betriebsprüfung vor ort. nach fünf jahren muss eine nachzertifizierung erfolgen.
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